Viziune

3 criterii:

Membrii nostri isi propun sa realizeze impreuna proiecte responsabile si inovatoare, triplu performante:

• eficiente economic;
• echitabile social;
• echilibrate ecologic.

3 atuuri:

• Convingerea noastra. Avem certitudinea ca valorile sociale si ecologice sunt importante nu numai pentru noi ca oameni, dar si pentru munca noastra si eficienta acesteia. Daca este asumata in mod lucid, Responsabilitatea sociala a companiilor (RSC) este conforma cu interesele "bine cantarite" ale acestora. Invers, absenta responsabilitatii este semnul unei functii de management asumate in mod deficitar. O conducere care navigheaza fara busola pe plan social si ecologic are adesea o conduita sub semnul hazardului si din punct de vedere economic.
• Aptitudinile sociale. Dat fiind ca provenim din diferite medii profesionale (ONG-uri, companii, IMM-uri, sindicate, universitati) si contexte culturale (diverse tari europene), impreuna putem identifica anumite valori, semnificatii si interese care pot fi impartasite pe scara larga si pot crea conditiile necesare cooperarii chiar in situatii foarte diferite. Acest lucru ne ajuta sa discernem ceea ce ii uneste pe oameni, dar si pentru a intelege si respecta diferentele si identitatea fiecaruia. Parcursul in Reper21 ne formeaza si ne intareste capacitatile de mediere si de adaptare la schimbari.
• Credibilitatea. Compozitia pluralista a asociatiei este o garantie pentru fiecare dintre noi si pentru toti partenerii nostri. Proiectele Reper21 nu sunt nici planificate, nici realizate in mod unilateral. Fiecare este produsul unui dialog "multi-stakeholder", in care implicam in mod invariabil toate partile interesate. Asadar, membrii si partenerii nostri sunt constienti de interesele lor transpartizane, practica fara rezerve dialogul, isi respecta interlocutorii si stiu sa caute solutii reciproc avantajoase.

3 optiuni strategice:

• Lucrul in retea. Imbinarea cu succes a abordarilor economice, sociale si ecologice, este o misiune complexa. Astfel, mizele dezvoltarii durabile cer raspunsuri multidimensionale si flexibile. Constienti de faptul ca demersul "cavalerului singuratic" este ineficient in acest domeniu, am adoptat o strategie sistematica de lucru in retea. Aceasta inseamna ca noi activam cat mai multe organizatii si cream conditiile pentru ca, in functie de proiectele ce trebuie realizate, acestea sa poata gasi complementaritati intre  competentele lor specifice. Reper21 nu este deci o ierarhie, ci mai degraba o structura reticulara - o retea care genereaza inteligenta colectiva.
• Pragmatismul. Asociatia noastra este construita pe un cadru valoric, insa ne promovam valorile cu pragmatism. Suntem constienti ca atunci cand se cere totul, exista riscul sa nu se obtina nimic. De aceea, demersul principal al Reper21 consta in identificarea «celor mai bune practici», care exista in mod real, si in difuzarea lor catre organizatiile interesate. Asadar, evaluam angajamentele firmelor in termeni relativi mai degraba decat absoluti. Nu propunem partenerilor nostri un angajament «ideal», ci un demers de progres, tinand cont de caracterul fezabil al masurilor adoptate.
• Atentia pentru realitatile locale. Urmarim sa promovam dezvoltarea durabila la scara europeana si, totodata, tinem cont de realitatile socio-economice si de referintele culturale locale. Stim ca forta relatiei "local-global" trece prin punerea in valoare a celor doi termeni si nu prin dezavantajarea unuia fata de celalalt. Integrarea responsabila a organizatiilor de la nivel local in modelul european global reprezinta axa noastra de actiune.