Sfera de actiune
Activitatile noastre vizeaza urmatoarele teme:
Realizarea de parteneriate strategice ONG-companie. Scopul lor este de a permite ONG-urilor sa cunoasca activitatile de baza ("core business") ale firmelor partenere, pentru a putea schimba cu acestea din urma informatii, expertiza si pentru a le acompania in mod eficient in demersurile lor socialmente responsabile.
Difuzarea instrumentelor de autodiagnostic, a ratingului social si a raportarii extra-financiare. Intreprinderile au nevoie de instrumente pentru a-si analiza practicile, de standarde care sa permita compararea acestora si de proceduri prin care sa poata comunica transparent situatia lor sociala si de mediu spre toate partile implicate.
Realizarea de studii de benchmarking sectorial. Este nevoie sa fie realizate si difuzate in mod sistematic studii sectoriale privind «cele mai bune practici» ale companiilor si ale IMM-urilor inovatoare.
Certificarea. Organizatiile isi maresc competitivitatea prin adoptarea standardelor internationale de calitate si de mediu, in special cele ale ISO (International Organization for Standardization).
Consultanta pentru guvernarea corporativa. Companiile trebuie sa adopte reguli si practici pe baza carora se pot construi relatii responsabile intre membrii conducerii, actionariat si salariati, precum si cu alte parti implicate contractual, cum ar fi creditorii.
Managementul partilor implicate. Functia de conducere a intreprinderii trebuie sa dispuna de instrumente manageriale adecvate pentru a raspunde substantial asteptarilor diferitilor actori afectati de activitatile sale, chiar daca acestia nu au raporturi contractuale cu firma: rezidenti, administratii locale, asociatii care promoveaza drepturile sociale, organizatii de mediu.
Sustinerea integrarii europeana a sindicatelor. Formarea sindicatelor trebuie orientata spre o mai buna intelegere a mizelor actuale si trebuie facilitat accesul acestora la expertiza.
Activitati de supraveghere regulamentara si strategica. Aceste activitati permit intreprinderilor sa urmareasca in mod sistematic evolutia cadrelor normative privind domeniul social si al protectiei mediului, precum si cea a "celor mai bune practici" (best practices) din sectorul lor specific de activitate.
Realizarea de parteneriate pentru accesarea fondurilor europene. Preocuparea pragmatica pentru realizarea de parteneriate in vederea accesarii fondurilor europene este indispensabila mai ales pentru structurile mici (ONG, IMM) a caror dezvoltare are nevoie de aceste resurse.
Punerea in comun a unor resurse alocate consultantei. Aceasta se refera la posibilitatea de impartire a costurilor si de utilizare in comun a expertizei si a diverselor consilieri de care intreprinderile au nevoie pentru a-si realiza cu succes proiectele socialmente responsabile.
Crearea in fiecare intreprindere a unei functii specifice consacrata dezvoltarii durabile. Pentru a putea fi eficienti in angajamentele lor responsabile, organizatiile (companii, institutii financiare, autoritati locale) trebuie sa introduca in organigramele lor o directie de dezvoltare durabila, cu atributii transversale.
Consultanta pentru relocalizari industriale responsabile. Relocalizarile trebuie facute astfel incat sa se creeze sinergii de dezvoltare intre teritorii. Ele nu trebuie sa fie rezultatul dumping-ului salarial, al concurentei fiscale sau al cautarii unor legislatii de mediu si sociale mai permisive.
O retea nationala de cercetatori. Este necesara, in domeniul dezvoltarii durabile si al RSC, o retea de cercetatori care cunosc indeaproape realitatile socio-economice si referintele culturale romanesti.
Difuzarea dispozitivelor anti-coruptie si anti-extorsiune. Mai ales in contexte institutionale ce prezinta un deficit de guvernanta, dispozitive preventive trebuie sa fie constituite la nivelul organizatiei, implicand conducerea, actionariatul, sindicatele si un cumul de actori ai societatii civile.
